“Donne manager a scuola di leadership”

29/04/2009

Nel percorso di riflessione che APIndustria sta facendo alla ricerca di nuovi approcci e strumenti per aiutare le aziende a rispondere al cambiamento, un ruolo importante riveste lo studio della leadership, quell’insieme di risorse interiori che, se ben veicolate, riescono a migliorare le performances aziendali.
L’argomento è oggetto di un percorso, finanziato dalla Provincia di Parma e dal Fondo Sociale Europeo per la formazione continua, che Centro Servizi PMI, ente di formazione di APIndustria, ha elaborato e che ha preso il via questa mattina con la partecipazione da “tutto esaurito” di dodici donne manager di altrettante realtà aziendali piccole e medie.
Il corso “Soft skills al femminile: potenziare la propria leadership” si avvarrà di tecniche innovative per rafforzare la consapevolezza di sé e sviluppare la capacità relazionale al femminile, a sostegno della carriera e dell’attività imprenditoriale.
Il percorso sarà tenuto da due coach professioniste, Roberta Rozzi e Sonya Robazza, docenti di provata esperienza sulle pratiche di coaching e sulle competenze trasversali, che ricorreranno all’utilizzo di tecniche innovative dell’apprendimento come la metafora teatrale e l’improvvisazione.
“Oggi più che mai è importante cercare nuove soluzioni anche nella formazione, per rompere gli schemi tradizionali ed aumentare l’efficacia” ha affermato Roberta Rozzi, docente del corso “In questo senso siamo stati aiutati dal fatto di avere interlocutori femminili, certamente più aperti a nuove sperimentazioni nell’ambito della leadership di genere.”