Riduzione dei costi dell’Ente: il Comune di Parma risparmia 212.000 euro

SMA MODENA
lombatti_mar24

22/06/2013

La giunta comunale ha approvato il “Piano Triennale 2013-2015 di razionalizzazione e riqualificazione della spesa dell’annualità 2013”. (leggi documento integrale).
Sono state decise alcune azioni che consentiranno una riduzione dei costi in alcuni settori:
1) Riorganizzazione attività ufficio stipendi e previdenza: risparmio previsto pari a 48.084 euro
2) Riduzione dei costi della politica (riduzione delle indennità di Sindaco, vicesindaco e presidente del Consiglio del 10% e riduzione delle spese per missioni istituzionali): risparmio previsto pari a 28.275 euro
3) Rinnovo contrattuale del servizio di telecomunicazioni dell’Ente: risparmio previsto pari a 105.573 euro.
4) Razionalizzazione dell’utilizzo della telefonia mobile con controllo sul traffico generato: risparmio previsto pari a 2.113 euro
5) Efficientamento dei servizi postali: risparmio previsto pari a 5.000 euro
6) Organizzazione di eventi e manifestazioni per promuovere la cultura sportiva e creatività giovanile: risparmio previsto pari a 23.004 euro.
Il risparmio complessivo ipotizzato rispetto all’anno precedente è pari a 212.048 euro, di cui il 50% (ovvero 106.000 euro) sarà destinato al fondo della contrattazione integrativa dei dipendenti.

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Ici/Imu aree fabbricabili: evasori per 203mila euro

SMA MODENA
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14/06/2013

Il Comune di Parma si è posto l’obiettivo di contrastare l’evasione e/o elusione tributaria.
Nei primi mesi dell’anno 2013 il Comune di Parma ha svolto l’attività propedeutica all’emissione degli avvisi di liquidazione ed accertamento inerenti l’ICI/IMU relativamente alle aree fabbricabili. 
Dall’attività svolta “sono emersi diversi evasori come si evince dalla tabella riepilogativa depositata presso gli uffici del Servizio Tributi e Entrate- S.O. Lotta all’Evasione che contiene i nominativi, le aree individuiate ed i rispettivi importi da versare per un totale pari ad € 203.870 euro”. (leggi determina)
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ICI/IMU aree fabbricabili: il Comune di Parma trova evasori per 203.000 euro

SMA MODENA
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14/06/2013

Il Comune di Parma si è posto l’obiettivo di contrastare l’evasione e/o elusione tributaria.
Nei primi mesi dell’anno 2013 il Comune di Parma ha svolto l’attività propedeutica all’emissione degli avvisi di liquidazione ed accertamento inerenti l’ICI/IMU relativamente alle aree fabbricabili. 
Dall’attività svolta “sono emersi diversi evasori come si evince dalla tabella riepilogativa depositata presso gli uffici del Servizio Tributi e Entrate- S.O. Lotta all’Evasione che contiene i nominativi, le aree individuiate ed i rispettivi importi da versare per un totale pari ad € 203.870 euro”. (leggi determina)
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Giro di vite ai rimborsi spese delle partecipate

SMA MODENA
lombatti_mar24

08/06/2013

La Giunta Comunale di Parma ha approvato una delibera di indirizzo relativa ad indennità, rimborsi spese, assunzioni per le sue società partecipate (leggi la delibera).
In particolare, “in considerazione della grave crisi economica, finanziaria e patrimoniale di alcuni organismi partecipati” ha approvato i seguenti indirizzi:
1) Agli amministratori che risiedono fuori del capoluogo del comune ove ha sede il rispettivo ente spetta il rimborso per le sole spese di viaggio effettivamente sostenute per la partecipazione ad ognuna delle sedute dei rispettivi organi assembleari ed esecutivi, nonché per la presenza necessaria presso la sede degli uffici per lo svolgimento delle funzioni proprie o delegate. Null’altro è dovuto per lo svolgimento dell’attività presso la sede della società;
2) Le spese di viaggio di cui sopra al sono rimborsabili al costo di 1/5 del prezzo della benzina per ogni chilometro di distanza dalla residenza al luogo di svolgimento incarico di amministratore, – spese autostradali, – spese di parcheggio, – spese per i biglietti del servizio di trasporto pubblico;
3) Struttura organizzativa delle società: deve essere garantito un rapporto tra posizioni dirigenziali e dotazione di personale non inferiore a quella in essere nel Comune di Parma e comunque, fatta salva la possibilità di deroghe motivate, non possono essere previste posizioni dirigenziali in strutture con meno di 100 dipendenti o posizioni di responsabilità equiparabili a “posizioni organizzative” in strutture con meno di 10 dipendenti. Le posizioni dirigenziali o di responsabilità devono essere pesate applicando le metodologie e i criteri in uso presso il Comune di Parma”.

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Il rating del progetto è BBB (valutazione apprezzabile) (Clicca qui per conoscere i dettagli dei punteggi assegnati nel calcolo dell’algoritmo di ParmaRating).

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Giro di vite ai rimborsi spese delle partecipate

SMA MODENA
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08/06/2013

La Giunta Comunale di Parma ha approvato una delibera di indirizzo relativa ad indennità, rimborsi spese, assunzioni per le sue società partecipate (leggi la delibera).
In particolare, “in considerazione della grave crisi economica, finanziaria e patrimoniale di alcuni organismi partecipati” ha approvato i seguenti indirizzi:
1) Agli amministratori che risiedono fuori del capoluogo del comune ove ha sede il rispettivo ente spetta il rimborso per le sole spese di viaggio effettivamente sostenute per la partecipazione ad ognuna delle sedute dei rispettivi organi assembleari ed esecutivi, nonché per la presenza necessaria presso la sede degli uffici per lo svolgimento delle funzioni proprie o delegate. Null’altro è dovuto per lo svolgimento dell’attività presso la sede della società;
2) Le spese di viaggio di cui sopra al sono rimborsabili al costo di 1/5 del prezzo della benzina per ogni chilometro di distanza dalla residenza al luogo di svolgimento incarico di amministratore, – spese autostradali, – spese di parcheggio, – spese per i biglietti del servizio di trasporto pubblico;
3) Struttura organizzativa delle società: deve essere garantito un rapporto tra posizioni dirigenziali e dotazione di personale non inferiore a quella in essere nel Comune di Parma e comunque, fatta salva la possibilità di deroghe motivate, non possono essere previste posizioni dirigenziali in strutture con meno di 100 dipendenti o posizioni di responsabilità equiparabili a “posizioni organizzative” in strutture con meno di 10 dipendenti. Le posizioni dirigenziali o di responsabilità devono essere pesate applicando le metodologie e i criteri in uso presso il Comune di Parma”.

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