Avvalendosi dell’opportunità prevista dal Governo, il Comune di Parma ha varato un piano straordinario di assunzioni per educatori di asili nido e scuole dell’infanzia.
Il piano – oggetto di un’importante intesa con le organizzazioni sindacali – prevede l’assunzione in pianta stabile di 10 educatori di asilo nido entro il mese di agosto 2017, e 26 di scuola materna (4 entro la fine dell’anno corrente e e 22 dal 26 agosto del 2017), consentendo così di dare stabilità a 36 lavoratori precari che svolgono questo ruolo come stagionali, utilizzando lo strumento della proroga per le graduatorie in atto dal 2016 per entrambe le figure professionali.
“Abbiamo concordato con le organizzazioni sindacali questa soluzione che rafforza ulteriormente la presenza pubblica nella gestione dei nostri servizi per l’infanzia – fa notare al vicesindaco Nicoletta Paci, delegata ai servizi educativi – voglio sottolineare che non si tratta affatto di una scelta obbligata, ma di un’opportunità che abbiamo voluto cogliere, a testimonianza del fatto che l’amministrazione comunale crede profondamente nel ruolo del pubblico per la gestione dei servizi, un ruolo che non viene penalizzato, ma anzi valorizzato, anche garantendo lo sviluppo professionale dei nostri operatori, in un quadro di equilibrio fra costi di gestione e risposte ai bisogni, grazie anche al rapporto con il privato, che continuerà garantendo pari qualità nella gestione, come dimostra il gradimento degli utenti”.
Il Comune di Parma cerca supplenti per le materne
Il Comune di Parma ha bandito una selezione per insegnanti supplenti di scuola dell’infanzia.
Si tratta di un avviso di selezione per la formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato di istruttori tecnici educativi maestro scuola infanzia comunale (attività di supplenza).
L’ avviso e la domanda di partecipazione sono scaricabili dal sito del Comune di Parma, nella pagina “Atti e bandi”, le candidature devono pervenire – secondo le modalità indicate nel bando – entro le ore 12 del giorno 5 dicembre 2016.